「你必須很努力，才能看起來毫不費力。」
這句話在某段時間非常火紅。
但它也讓我思考，努力究竟在職涯發展的過程中佔據多少份量？
徒然的努力
在面對現實狀況的落差時，有的努力過不了門檻。
舉例來說，有一百個面試者要爭取三個錄取額度，
只要有三個人在先天條件與後天表現上比你出色，你能夠爭取的則變成備取名額。
也有一種情況是，努力化為烏有。
你認為自己已經盡心盡力，投入了一百二十分的心力去完成一項工作任務，
然而時不我予，由於公司的諸多考量，硬生生地要砍掉你的專案，因此你原本精心準備好的產出直接封存。
我曾經遇過這樣的情況，花費了一年多找到的各式人才，
在不到一年半的時間，由於公司縮編，硬生生地需要裁掉當時找進團隊的人們。
原本一時滿足的成就最後歸零，自己還需要親手完成裁員的溝通與程序。
說真的，關於以上種種，那都不是你個人的問題。
即便以結果論而言，付出的努力變成徒然，
但在你曾經真心付出的過程中，那些投入的努力會將你雕塑成一個更完滿的版本，
只是可能在更晚的時刻才有機會收成。
前提是，你曾經真心且全力地付出。
必然的努力
在所謂置之死地而後生，當你遇到關鍵時刻的當下，每分每秒的努力都不能缺少。
因為可能一個疏忽，就無法達標，或是會造成極大的損害。
最簡單的例子是升學考試，
這對於每個經歷過國三、高三生活的人們來說，可能是相對痛苦且艱鉅的時期。
除了吃飯睡覺之外的時間，大多放在讀書讀書再讀書的狀態中，
為的就是讓自己處於做好準備的模式，能多熟練一題是一題，能多複習一個概念的時間也不放過。
因為知道有個終點線、有個目標（考上好學校）在那邊，
而身旁或是所有同齡的同學都在賽跑中，於是努力成了必然，
由於學校與其背後的資源影響著未來的職業出路，
一個考差，可能使得後來的賽道變得截然不同，直接地影響了職涯初期的可能性。
自然的努力
還有一種努力是，你看著比你更加厲害的人們，因為興趣、個人動力等種種因素，持續地要求自我成長。
對這些人而言，努力是再自然不過的事情，更多的是持續自律的毅力，以及精準的判斷力，
知道要把個人的時間與心力投注多少在什麼樣的事物上，來達到期待的推進、產出與成就。
在此我們可以看到，努力不是單一因素，也不是獨立存在的配料，
需要搭配其他的能力與條件，才能夠形成一種規模與格局。
而我們較多時候，看到的僅是他人的成果，難以看見對方在過程中運籌帷幄，並且持續努力到像呼吸一樣毫不費力。
因此過與不及，造成的是發展上的窘境，前者可能會過度焦慮，後者則如散沙。
總結
所以說，努力重要嗎？
是的，再重要不過。
努力是必要的嗎？
我也會說是的，因為沒有努力，你連開始的機會都未必能拿到。
那麼努力一定可以帶來成果嗎？
不，因為除了努力之外，還有許多因素影響著一個結果的產生，而那不完全掌握在你手上。
你能夠掌握的就只有自己的一切，包含你的努力、決心、勇氣、毅力等等。
即便你做了自認為的完全準備，結果也不一定會照著你的期望發展，因為那才是真正的人生。
所以，努力在職涯中佔據多少份量？
我會說，他就像陽光、空氣跟水一樣，
是構成職涯發展的基礎組成。